Zgryźliwość kojarzy mi się z radością, która źle skończyła.
Promieniowanie optyczne w ocenie ryzyka zawodowego
Wpisany przez Darek Wasiak
poniedziałek, 21 czerwca 2010 12:13
Z dniem 24 czerwca 2010r. wchodzi w życie rozporządzenie, które nakłada na pracodawcę
obowiązek wykonania oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pod kątem narażenia na
promieniowanie optyczne.
W § 1. ust. 1. pkt. 2 rozporządzenie wskazano, że pracodawca ma obowiązek wykonania oceny
ryzyka zawodowego przy pracach, przy których może wystąpić ekspozycja pracownika na
promieniowanie optyczne w postaci promieniowania nielaserowego lub promieniowania
laserowego, za wyjątkiem naturalnego promieniowania optycznego.
Za źródła promieniowania optycznego uznaje się:
a) w przypadku promieniowania nielaserowego:
– źródła elektryczne, w szczególności: promienniki nadfioletu (UV), podczerwieni (IR), żarówki,
świetlówki, lampy metalohalogenkowe, rtęciowe, ksenonowe, deuterowe i inne,
– źródła luminescencyjne i termiczne, które emitują promieniowanie optyczne jako produkt
uboczny wykonywanego procesu technologicznego, w szczególności: łuki elektryczne, palniki
plazmowe i gazowe, paleniska, piece, roztopione metale lub inne materiały oraz wszelkie
obiekty rozgrzane do wysokiej temperatury,
b) w przypadku promieniowania laserowego:
– lasery, czyli każde urządzenie wytwarzające lub wzmacniające promieniowanie optyczne w
procesie kontrolowanej emisji wymuszonej,
– urządzenia laserowe, czyli każde urządzenie zawierające jeden albo więcej laserów w
złożonym układzie optycznym, elektrycznym lub mechanicznym,
– laserowe systemy transmisji światłowodowej, w tym światłowodowe systemy
telekomunikacyjne,
– źródła promieniowania wykorzystujące głównie emisję spontaniczną, lecz charakter
wytwarzanego promieniowania i stwarzane przez niego zagrożenia uzasadniają traktowanie
takiego źródła na równi z laserami, w szczególności diody elektroluminescencyjne (LED)
dużych mocy.
1 / 2
Promieniowanie optyczne w ocenie ryzyka zawodowego
Wpisany przez Darek Wasiak
poniedziałek, 21 czerwca 2010 12:13
Pracodawca wyznacza poziom ekspozycji w sposób określony w załączniku do rozporządzenia,
uwzględniając wszystkie czynności związane z eksploatacją źródła promieniowania: obsługi,
konserwacji, remontów, montażu i kontrolno-pomiarowym.
Pracodawca nie rozpatruje promieniowania optycznego jako czynnika szkodliwego dla zdrowia
w środowisku pracy, jeżeli w trakcie eksploatacji źródła poziom ekspozycji nie przekracza 0,4
wartości MDE
W przypadku gdy ocena ryzyka zawodowego wykaże, że istnieje możliwość wystąpienia
poziomów ekspozycji przekraczających wartości MDE, pracodawca sporządza i wprowadza w
życie program działań organizacyjno-technicznych, zapobiegających przekroczeniu
dopuszczalnych poziomów ekspozycji.
Pracodawca prowadzi dokumentację dotyczącą wyznaczania poziomu ekspozycji i przechowuje
ją:
1) zgodnie z przepisami w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w
środowisku pracy - jeżeli podstawą ustalenia poziomu promieniowania jest pomiar;
2) wraz z dokumentacją dotyczącą oceny ryzyka zawodowego, jeżeli podstawą ustalenia
poziomu promieniowania są dane od producenta urządzenia lub obliczenia.
W ramach szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawca zatrudniający
pracowników podlegających ekspozycji na promieniowanie optyczne zapewnia im informacje o
wynikach oceny ryzyka zawodowego,
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 24 czerwca 2010r.
Autor: Dariusz Wasiak
Link do aktu prawnego:
2 / 2
zanotowane.pl doc.pisz.pl pdf.pisz.pl hannaeva.xlx.pl
Wpisany przez Darek Wasiak
poniedziałek, 21 czerwca 2010 12:13
Z dniem 24 czerwca 2010r. wchodzi w życie rozporządzenie, które nakłada na pracodawcę
obowiązek wykonania oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pod kątem narażenia na
promieniowanie optyczne.
W § 1. ust. 1. pkt. 2 rozporządzenie wskazano, że pracodawca ma obowiązek wykonania oceny
ryzyka zawodowego przy pracach, przy których może wystąpić ekspozycja pracownika na
promieniowanie optyczne w postaci promieniowania nielaserowego lub promieniowania
laserowego, za wyjątkiem naturalnego promieniowania optycznego.
Za źródła promieniowania optycznego uznaje się:
a) w przypadku promieniowania nielaserowego:
– źródła elektryczne, w szczególności: promienniki nadfioletu (UV), podczerwieni (IR), żarówki,
świetlówki, lampy metalohalogenkowe, rtęciowe, ksenonowe, deuterowe i inne,
– źródła luminescencyjne i termiczne, które emitują promieniowanie optyczne jako produkt
uboczny wykonywanego procesu technologicznego, w szczególności: łuki elektryczne, palniki
plazmowe i gazowe, paleniska, piece, roztopione metale lub inne materiały oraz wszelkie
obiekty rozgrzane do wysokiej temperatury,
b) w przypadku promieniowania laserowego:
– lasery, czyli każde urządzenie wytwarzające lub wzmacniające promieniowanie optyczne w
procesie kontrolowanej emisji wymuszonej,
– urządzenia laserowe, czyli każde urządzenie zawierające jeden albo więcej laserów w
złożonym układzie optycznym, elektrycznym lub mechanicznym,
– laserowe systemy transmisji światłowodowej, w tym światłowodowe systemy
telekomunikacyjne,
– źródła promieniowania wykorzystujące głównie emisję spontaniczną, lecz charakter
wytwarzanego promieniowania i stwarzane przez niego zagrożenia uzasadniają traktowanie
takiego źródła na równi z laserami, w szczególności diody elektroluminescencyjne (LED)
dużych mocy.
1 / 2
Promieniowanie optyczne w ocenie ryzyka zawodowego
Wpisany przez Darek Wasiak
poniedziałek, 21 czerwca 2010 12:13
Pracodawca wyznacza poziom ekspozycji w sposób określony w załączniku do rozporządzenia,
uwzględniając wszystkie czynności związane z eksploatacją źródła promieniowania: obsługi,
konserwacji, remontów, montażu i kontrolno-pomiarowym.
Pracodawca nie rozpatruje promieniowania optycznego jako czynnika szkodliwego dla zdrowia
w środowisku pracy, jeżeli w trakcie eksploatacji źródła poziom ekspozycji nie przekracza 0,4
wartości MDE
W przypadku gdy ocena ryzyka zawodowego wykaże, że istnieje możliwość wystąpienia
poziomów ekspozycji przekraczających wartości MDE, pracodawca sporządza i wprowadza w
życie program działań organizacyjno-technicznych, zapobiegających przekroczeniu
dopuszczalnych poziomów ekspozycji.
Pracodawca prowadzi dokumentację dotyczącą wyznaczania poziomu ekspozycji i przechowuje
ją:
1) zgodnie z przepisami w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w
środowisku pracy - jeżeli podstawą ustalenia poziomu promieniowania jest pomiar;
2) wraz z dokumentacją dotyczącą oceny ryzyka zawodowego, jeżeli podstawą ustalenia
poziomu promieniowania są dane od producenta urządzenia lub obliczenia.
W ramach szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawca zatrudniający
pracowników podlegających ekspozycji na promieniowanie optyczne zapewnia im informacje o
wynikach oceny ryzyka zawodowego,
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 24 czerwca 2010r.
Autor: Dariusz Wasiak
Link do aktu prawnego:
2 / 2