Zgryźliwość kojarzy mi się z radością, która źle skończyła.
BEZROBOCIE
Rynek pracy – jest to miejsce spotkania popytu na pracę w postaci ofert zatrudnienia, z podażą pracy ze strony chętnych do jej podjęcia w różnych formach.
Popyt reprezentowany jest przez pracodawców, a podaż przez poszukujących pracy.
Rodzaje rynków pracy:
· Lokalny,
· Regionalny,
· Krajowy,
· Zagraniczny.
Rynek lokalny (z punktu widzenia popytu na pracę) – zgłoszonego przez pracodawców mających swą siedzibę w danej miejscowości.
Rynek dzieli się na segmenty wg zawodów i poziomów kwalifikacyjnych.
Są dwa źródła informacji o bezrobociu:
· Rejestracja osób bezrobotnych w urzędach pracy.
· Badanie aktywności ekonomicznej ludności (BAJL) prowadzony przez GUS [co kwartał].
Główne obszary problemowe na rynku pracy:
1. Bezrobocie ludzi młodych i niedopasowanie poziomu kwalifikacji do potrzeb rynku pracy.
2. Długotrwałe bezrobocie – bezrobotni bez pracy powyżej 12 miesięcy.
3. Pogłębiające się zróżnicowanie przestrzenne lokalnych rynków pracy.
Bezrobotny – osoba nie zatrudniona i nie wykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym lub połowicznym wymiarze czasu pracy. [definicja z ustawy o Promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, 20 kwietnia 2004].
· Osoba nie ucząca się, z wyjątkiem szkół wieczorowych i zaocznych,
· Zarejestrowana we właściwym dla miejsca zameldowania urzędzie pracy, która ukończyła 18 lat, do 60k/65m [jest w wieku produkcyjnym],
· Nie nabyła prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, nie jest właścicielem gospodarstwa rolnego powyżej 2 ha (właściciel/posiadacz),
· Nie pracuje na rachunek własny,
· Nie pobiera świadczeń społecznych z innych powodów,
Bezrobocie – brak równowagi na rynku pracy między podażą siły roboczej czyli zasobami ludzkimi, a popytem na nią czyli chłonnością zatrudnieniową gospodarki.
Stopa bezrobocia – stosunek liczby zarejestrowanych bezrobotnych do liczby cywilnej ludności aktywnej zawodowo, wyrażony w procentach.
Bezrobocie frakcyjne – związane z niedoskonałym funkcjonowaniem rynku pracy,
Bezrobocie strukturalne – związane ze strukturalnymi rozbieżnościami podaży i popytu na pracę, wiąże się z brakiem mobilności z punktu widzenia takich wymiarów jak przestrzeń, kwalifikacje, zawód, wiek, rasa.
Współczynnik aktywności zawodowej – relacja pomiędzy zasobami siły roboczej, do ogólnej liczby ludności w wieku produkcyjnym.
Mikroekonomiczne skutki bezrobocia – alkoholizm, narkomania,
Makroekonomiczne skutki bezrobocia – straty państwa, utrata przez państwo wpływów z podatków,
Rodzaje bezrobocia:
1. Strukturalne – niedostosowanie kwalifikacji do wymogów rynku pracy z powodu np. zmiany technologii,
2. Frakcyjne – przejściowe zwane naturalnym,
3. Ukryte – tzw. nadzatrudnienie, np. w rolnictwie.
4. Rejestrowane – ujęte w rejestrach urzędów pracy,
5. Sezonowe – związane z sezonowością prac,
6. Zawinione lub niezawinione.
Rodzaje bezrobocia inne:
o Młodzieży,
o Absolwentów,
o Miast,
o Obszarów wiejskich,
o Kobiet / mężczyzn,
o Wg. określonych zawodów
Rodzaje bezrobocia wg czasu:
1. Krótkotrwałe (do 3 miesięcy),
2. Średniotrwałe (ok. 4-6 miesięcy),
3. Długookresowe (ok. 7-12 miesięcy),
4. Długotrwałe lub chroniczne (powyżej 12 miesięcy).
Negatywne skutki bezrobocia:
1. Ekonomiczne,
2. Psychologiczne,
3. Społeczne,
4. Polityczne.
...